| Наименование | Дата |
Записей не найдено.
Люди, работающие на предприятии Новатор, являются одним из важнейших факторов нашего успеха. Стратегия предприятия в области управления персоналом основывается на принципах долгосрочного сотрудничества, взаимного уважения и непрерывного развития.
Мы стараемся создать такие условия, при которых наши сотрудники смогут максимально реализовать свой потенциал и добиться высоких результатов:
- конкурентоспособную систему оплаты труда;
- комфортные условия работы;
- широкие возможности для развития и самореализации;
- программы обучения и развития;
- прозрачную систему оценки деятельности;
- физкультурно-оздоровительные мероприятия, направленные на поддержание здоровья сотрудников.
Именно эти элементы являются основополагающими в системе мотивации сотрудников Компании.
В нашем предприятии существуют высокие стандарты корпоративной культуры. На их основе нам удалось сформировать внутреннее единство персонала, уважение к корпоративным ценностям и понимание общей ответственности.
|
УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ ПРОИЗВОДСТВО Технолог молочного производства Заместитель начальника цеха производства сыров МАРКЕТИНГ, РЕКЛАМА ТОРГОВЛЯ, ПРОДАЖИ Региональный менеджер по работе с ключевыми клиентами г.Москва Региональный менеджер по работе с ключевыми клиентами ЮФО Менеджер отдела коммерческой логистики ЮРИСТЫ Заместитель начальника юридического отдела ИТ, БЕЗОПАСНОСТЬ Начальник отдела информационной безопасности
|
ТРАНСПОРТ, ЛОГИСТИКА Слесарь по ремонту автомобилей
ОХРАНА ТРУДА Инженер по промышленной безопасности СТРОИТЕЛЬСТВО Заместитель директора предприятия по строительству
ПЕРСОНАЛ НА ПРОИЗВОДСТВО Аппаратчик фильтрации Укладчик-упаковщик (машинная покраска сыров)
|
|
|
|
РЕЗУЛЬТАТЫ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда2017
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда 2022
